Kontakt
Kontakt – Anwalt Kündigungsschutz
Sie haben eine Kündigung erhalten oder einen Aufhebungsvertrag vorgelegt bekommen?
Dann zählt jetzt jede Stunde. Über diese Seite erhalten Sie eine
schnelle, unverbindliche Ersteinschätzung durch einen auf Kündigungsschutz spezialisierten Rechtsanwalt.
Wir prüfen für Sie:
- ob Ihre Kündigung angreifbar ist,
- ob sich eine Abfindung durchsetzen lässt und
- welche Schritte jetzt sinnvoll und realistisch sind.
3 Wochen ab Zugang der Kündigung. Warten Sie nicht zu lange –
melden Sie sich jetzt.
So läuft die Kontaktaufnahme ab
- Formular ausfüllen
Tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein und beschreiben Sie kurz Ihre Situation.
Wenn möglich, laden Sie Ihre Kündigung oder den Aufhebungsvertrag als Datei hoch. - Schnelle Rückmeldung durch einen Anwalt
Ein auf Kündigungsschutz spezialisierter Rechtsanwalt meldet sich
zeitnah telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen – in der Regel
innerhalb eines Werktages. - Klare Einschätzung & weiteres Vorgehen
Sie erfahren, wie Ihre Chancen stehen, welche Optionen Sie haben
(z. B. Weiterbeschäftigung, Abfindung, Vergleich) und mit welchen Kosten ggf.
zu rechnen ist. Erst dann entscheiden Sie in Ruhe, ob Sie den Anwalt beauftragen möchten.
Direkter Kontakt zur Kanzlei
Anwalt Kündigungsschutz
Telefon: 030 / 123 45 678
E-Mail: info@anwalt-kuendigungsschutz.de
Adresse: Beckerstraße 11, 12157 Berlin
Sie können uns direkt anrufen oder das Formular nutzen. Über das Formular
können wir uns bereits gezielt vorbereiten und Ihnen eine
konkretere Ersteinschätzung geben.
Kündigung erhalten? Jetzt Fristen wahren!
Sie haben eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag bekommen? In der Regel bleiben nur
3 Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage zu erheben.
Wir prüfen Ihre Chancen auf Weiterbeschäftigung oder Abfindung.
- Schnelle, unverbindliche Ersteinschätzung
- Auf Arbeitsrecht & Kündigungsschutz spezialisiert
- Unterstützung bei Abfindungsverhandlungen
Kontaktformular – Ersteinschätzung anfordern
Nutzen Sie das folgende Formular, um uns Ihre Situation zu schildern.
Je genauer Ihre Angaben sind, desto gezielter können wir Ihnen helfen.
Die Ersteinschätzung ist für Sie unverbindlich.
Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt.
Warum sich eine Anfrage bei uns lohnt
Spezialisierung Kündigungsschutz
Wir befassen uns intensiv mit arbeitsrechtlichen Themen rund um Kündigung,
Aufhebungsvertrag und Abfindung. So erhalten Sie eine Einschätzung,
die an der Praxis der Arbeitsgerichte ausgerichtet ist.
Klare und verständliche Antworten
Wir erklären Ihre Rechte verständlich – ohne unnötiges Juristendeutsch.
Sie wissen danach genau, welche Optionen Sie haben und welche Schritte sinnvoll sind.
Unterstützung vor Gericht & bei Verhandlungen
Ob Vergleich, Abfindung oder Weiterbeschäftigung – wir begleiten Sie bei
Verhandlungen und vertreten Sie auf Wunsch vor dem Arbeitsgericht.
Was kostet mich das?
Bevor für Sie Kosten entstehen, informieren wir Sie transparent über das Honorar und
mögliche Kostendeckung durch eine Rechtsschutzversicherung oder
staatliche Unterstützung (z. B. Prozesskostenhilfe).
- Klar verständliche Kostenerklärung
- Prüfung Ihrer Rechtsschutzversicherung
- Keine versteckten Gebühren
Hinweis: Konkrete Kosten hängen immer vom Einzelfall und vom Streitwert ab.
Im Rahmen der Ersteinschätzung erhalten Sie dazu genaue Informationen.
Häufige Fragen zur Kontaktaufnahme
Muss ich sofort einen Auftrag erteilen, wenn ich das Formular ausfülle?
Nein. Sie erhalten zunächst eine unverbindliche Ersteinschätzung.
Erst danach entscheiden Sie, ob Sie den Anwalt mandatieren möchten.
Bis wann muss ich mich nach einer Kündigung melden?
In der Regel gilt eine Frist von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung,
um Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht zu erheben.
Melden Sie sich zu spät, kann Ihr Anspruch auf Weiterbeschäftigung oder Abfindung verloren gehen.
Was ist, wenn ich keine Rechtsschutzversicherung habe?
Auch ohne Rechtsschutzversicherung lassen wir Sie nicht allein.
Wir prüfen mit Ihnen gemeinsam, welche Kostenmodelle in Betracht kommen
und ob ggf. staatliche Unterstützung (z. B. Prozesskostenhilfe) möglich ist.
Datenschutz & Vertraulichkeit
Wir wissen, dass eine Kündigung oder ein Streit mit dem Arbeitgeber ein sensibles Thema ist.
Ihre Anfrage wird mit höchster Vertraulichkeit behandelt.
Ihre Daten werden ausschließlich verwendet, um Ihre Anfrage zu bearbeiten und
Sie zu Ihrem Anliegen zu kontaktieren. Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte
ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung.
Weitere Informationen finden Sie in unserer
Datenschutzerklärung.